2ª ASAMBLEA GENERAL C.E.V.E.

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PV ARGOS 43/2015

Actualidad
La Confederación Empresarial Veterinaria Española define sus líneas de trabajo
La segunda asamblea general de la Confederación se celebró en Madrid

Por Joaquín Ventura García

lunes 19 de octubre del 2015, 10:40h

La Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE), que ya cuenta con 11 organizaciones patronales provinciales y aglutina alrededor de 500 empresas veterinarias, celebró su segunda asamblea general que sirvió para fijar sus líneas de trabajo, entre otras cuestiones.

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La Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) informaba en un comunicado de la celebración de su segunda asamblea general en Madrid, el pasado 7 de octubre, en la sede de la CEOE.

La organización patronal de los veterinarios clínicos españoles ya cuenta con 11 asociaciones provinciales confederadas, con la admisión de la Asociación Leonesa de Empresarios Veterinarios (ALEMVET) en la asamblea del día 7. En total, las asociaciones patronales provinciales que forman CEVE representan a medio millar de empresas veterinarias, según explica el comunicado de la Confederación.

Esta segunda asamblea ha servido también para ratificar en sus cargos a los integrantes de la junta directiva: Jorge Pascual, presidente (Asturias); Delia Saleno, vicepresidenta (Baleares); José López, secretario (Málaga); y Manuel de Lorenzo, tesorero (Jaén). Además, se ha ampliado con dos nuevos vicepresidentes para atender el creciente volumen de trabajo de la asociación: Javier Birlanga (Madrid) y Abel Martin (Toledo). También se han añadido varias vocalías. Esta junta dirigirá CEVE durante los próximos cuatro años.

Sebastiá Rotger (Baleares) ha sido elegido como representante de CEVE ante la CEOE. Rotger se encargará de defender los intereses del sector en las reuniones de la patronal nacional y coordinar a los representantes de CEVE en las diferentes comisiones de la CEOE.

Política de comunicación de CEVE y líneas de actuación a seguir

Dos cuestiones fundamentales debatidas en la asamblea de CEVE fueron la estrategia de comunicación de la Confederación para hacer llegar sus mensajes de forma clara y coherente a empresarios, profesionales, instituciones y sociedad en general, por un lado, y las líneas de actuación hasta finales de año, estableciendo prioridades en sus objetivos, por otro. Una de los objetivos que se sigue manteniendo como básico es seguir insistiendo en la necesidad de rebajar el IVA de los servicios veterinarios para animales de compañía e igualarlo con el IVA de otras profesiones sanitarias.

En cuanto a la comunicación con la CEOE, los empresarios veterinarios van a tener representación en varias comisiones de esa institución:

-Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Desde esta comisión se trabajará en el reconocimiento del ejercicio clínico veterinario como actividad sanitaria.
Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente. Se trabajará en la problemática de la falta de una legislación específica para los residuos sanitarios veterinarios adaptada a nuestra realidad.
-Comisión de Educación y Gestión de Conocimiento. Esta comisión incidirá en la formación y las competencias del personal técnico de las clínicas veterinarias (sobre todo ATV y adiestradores) y en el grave problema de la burbuja universitaria.
-Comisión de Dialogo Social, Empleo y Formación. Es el foro para tratar cuestiones como la negociación colectiva, soluciones autónomas de conflictos laborales, relaciones laborales, situación del empleo y formación para el empleo.
-Comisión de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Mutuas y Envejecimiento Activo. En esta comisión se buscará desarrollar un manual específico de protección laboral dentro de la clínica veterinaria.
-Comisión de Mercado Interior. Dentro de esta comisión los representantes de CEVE pondrán sobre la mesa la problemática de la competencia desleal dentro del sector y buscarán activamente soluciones para combatirla.
-Comisión de Economía y Política Financiera, en la cual la profesión veterinaria estará informada sobre la situación económica y financiera de los mercados y su respectivo análisis y perspectivas.
-Comisión Fiscal, desde donde se continuará el trabajo activo para intentar volver al IVA reducido del servicio clínico veterinario y conseguir una mejor fiscalidad para el sector.
-Consejo de Turismo. En él los representantes de CEVE trabajarán por la mejora de las condiciones para potenciar el turismo con mascotas en cuestiones como accesibilidad, transporte e instalaciones, a la vez que se explorarán nuevos nichos de mercado.

Otro de los objetivos que se ha marcado CEVE en su segunda asamblea general es ayudar y apoyar a los empresarios clínicos de todas las provincias que manifiesten su deseo de organizar una patronal provincial. Esta línea de acción se encuadra en el deseo de los miembros de la Confederación de transmitir y representar las opiniones de cuantas más empresas mejor, repartidas por todo el territorio nacional.
CEVE